请简述麦格里格的X理论与Y理论
最佳答案: 麦格雷戈认为，这3种管理方法都是以X理论为出发点，所以都具有片面性。所以他提出了Y理论，对X理论进行了修改。Y理论的8条是，1.第一条同X理论1，无变化。2.人们并...百度知道
2024年05月24日
y理论是对x理论的扬弃吗
“y理论是对x理论的扬弃吗”的相关信息：
X理论和y理论优缺点 - 百度文库
2页 发布时间: 2020年10月16日地,Y理论是较为传统的X理论的合理替代物。 麦格雷戈的丫理论观点:人并不懒惰,他们对工作的喜欢和憎恶决定于这对 工作对他是一种满足还是一种惩罚;在正常情况下人愿意承担责任...百度文库
2024年05月24日
人性假说理论之Y理论-2626个理论解读之四十 - 知乎
2022年10月12日 Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 #1 人性假说理论 Y理论的基本观点麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指: (1)人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然...知乎
2024年05月24日
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合...
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。相关知识点: 试题来源: 解析 本题答...百度教育
2024年05月24日
X理论和Y理论_会计百科
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出...会计百科
2024年05月24日
X理论与Y理论 - 百度知道
论述X理论与Y理论。 正确答案 所谓x理论,实质上就是那些主张权利至上作风专制的领导的指导思想,在他们看来,第一人生来厌恶工作干活,越少越好,第二人必须要有人控制,有人指挥...快考试
2024年05月24日
