关于X理论和Y理论、超Y理论、Z理论 - 知乎
2021年6月2日 由此可以看出,X理论和Y理论立足于研究人性,超Y理论立足于研究人\时\事\地等综合因素,Z理论立足于研究人与企业\工作的关系。其实,在实际工作中我们可以发现,很多企业在制定本企业管理...知乎
2024年05月24日
y理论和z理论分别适用于什么场景
“y理论和z理论分别适用于什么场景”的相关信息：
X理论Y理论Y理论及Z理论 - 百度文库
8页 发布时间: 2022年01月17日不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义:X理论要求为了实现有效的管理,实现企业的目标,应当采取严格的人力资源管理措施,进行严格的监督和控制。Y理论则要求管理实...百度文库
2024年05月24日
【管理小事】| 组织行为中的人性的XYZ理论 - 百度知道
最佳答案: 4、一个人在不同单位工作或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要,活跃程度不一样。 5、没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法 ...百度知道
2024年05月24日
五个人力资源理论 X、Y及Z理论 - Albin斌
2012年9月23日 一、X理论、Y理论及Z理论 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承担责...三茅人力资源网
2024年05月24日
x理论y理论和z理论的区别-本地惠生活
2023年6月11日 Z理论的应用也需要关注员工的个性和特点。一个和谐的环境需要考虑员工的文化背景、价值观和个性特点。Z理论强调团队合作的重要性,因此需要建立一个合作的文化...知了爱学
2024年05月24日
【理论】X理论、Y理论及Z理论-CSDN博客
2019年1月15日 【理论】X理论、Y理论及Z理论 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承...CSDN博客
2024年05月24日
X理论、Y理论、Z理论、超Y理论与利学理论 - 豆丁网
2017年7月30日 理论、Y理论、Z理论、超Y理论与利学理论McGregor)提出的。麦格里格一针见血地指出,每个管理决策和管理措施的背后,都有一种人性假设,这些假设影响...豆丁网
2024年05月24日
X_Y_Z理论及其在人力资源管理中的应用 - 豆丁网
2016年3月26日 理论及其在人力资源管理中的应用内容摘要本文从分析人力资源管理理论中的理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑进程,探讨了理论在人...豆丁网
2024年05月24日
