亚当斯公平理论的主要内容

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简述公平理论的主要内容。 答案 答:公平理论是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上,于20世纪60年代提出的一种激励理论。该理论认为,对自己报酬...百度教育

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2019年9月3日 公平理论的主要内容来源:东奥会计在线 2019-09-03 15:15:37在组织中,对员工赋予的责任、职权和员工所获得的薪酬、晋升等因素所造成员工的公平感对员工的激励起...东奥会计在线

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2022年7月29日 亚当斯公平理论的主要内容 简介 该理论认为,对自己的报酬的知觉和比较的认知失调,导致当事人的心理失衡,即不公平感和心里紧张。为减轻或消除这种紧张,当事人采取某种行动以恢复...百度经验

公平理论

2018年11月8日 一、理论名称:公平理论 公平理论是美国心理学家亚当斯(Adams)在1965年首先提出的,也称为社会比较理论。这种理论的基础在于员工不是在真空中工作的,他们总是在...沈阳师范大学管理学院

简述亚当斯公平理论的主要内容_作业帮

2017年9月22日 该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及...作业帮

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