人性假设理论对管理的作用 - 豆丁网
2012年11月24日 人性为人管理被管理者作用假设 (DouglasMcGregor)美国行为科X-Y理为。1960年,他为表了《企为中人的方方面面》,为一步系为为明了自己的为点,为为被为家为奉为...豆丁网
2024年05月24日
人性假设理论有什么用
“人性假设理论有什么用”的相关信息：
浅谈人性假设理论在学校管理中的运用
2022年4月15日 后来麦格雷戈用理论来描述这种人性假设:人天生就懒惰成性,他们总是尽量逃避工作;人是没有进取心的,他们从不愿意承担责任,宁愿听从别人指挥;人是有感情的,往往缺乏理智。基于此人性...应届毕业生网
2024年05月24日
人性假设理论有什么用处? - 百度知道
最佳答案: 人性假设理论是指对人类本质的一种假设，对于人类的行为和思维方式有着重要的影响。在人性假设理论中，X理论和Y理论是两种常见的假设。X理论认为人类的本质是自私...百度知道
2024年05月24日
人性假设理论_360百科
2016年9月7日 性善论--Y理论这种人性假设认为人性本善,管理应加以合理引导,使个人能在达成组织目标的同时获致个人目标的满足,它强调的是人们合理行为的内心自觉性,因而毋需太...360百科
2024年05月24日
管理学中四种最主要的人性假设理论及其主要观点以及浅谈应...
2021年5月27日 人性假设是管理理论的必要前提。古今中外虽对于管理人性假设的研究有粗糙与严密、素朴与科学之分,但就其探索的对象和目标来说,也有不谋而合之处。 首先是都承...简书社区
2024年05月24日
人性假设理论对管理的作用 - 百度文库
4页 发布时间: 2022年05月22日在新观点Y理论的作用下,管理人员把重点放在创造机会,发掘潜力,消除障碍,鼓励成长,提供指导的过程等方面。 X理论完全依赖对人的行为的外部控制,而Y理论则重视依靠自我控制和自...百度文库
2024年05月24日
人性假设有哪些?人性假设在管理理论中起什么样的作用?_百...
答: 人性假设研究是从分析人的表面行为和潜在需要入手,概括出在一定时期适合大多数人情况的一般性模式,进而统一对人的看法和认识,并以此作为管理理论研究的出发点和管理实践...百度教育
2024年05月24日
人性假说 ,带你了解人性
2022年4月4日 人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor)提出的管理人的理论。 它分为X理论和Y理论。 X理论的人性假设是静止地看人,相应的管理方式是胡萝卜加大棒,一方面...可可小书屋
2024年05月24日
