单位有精神病职工怎办 -法律知识_律渐
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很...律渐
2024年06月13日
单位有精神病职工怎办
“单位有精神病职工怎办”的相关信息：
单位有精神病人怎么办_39问医生_39健康网
2024年2月17日 单位有精神病人可以采取心理咨询、抗精神病药物、行为疗法、支持性心理治疗等方法进行治疗。如果症状持续或加剧,建议患者及时就医。1.心理咨询通过定期安排专...39健康网
2024年06月13日
员工精神病怎么处理_39健康网
2023年9月10日 员工精神病可以通过药物治疗、心理治疗、行为疗法、社交技能训练、就业支持服务等方法进行处理。 1.药物治疗 药物治疗通常由精神科医生根据患者具体情况开具处...39健康网
2024年06月13日
员工有精神病处理方法_39健康网
2023年9月10日 员工有精神病可以考虑采取药物治疗、心理治疗、行为疗法、社交技能训练、就业支持服务等方法进行治疗。如果病情严重或症状加剧,应立即寻求专业精神科医生的帮助。 1.药物治疗 药物...39健康网
2024年06月13日
在公司得了精神病该怎么办_韦柳雪律师精选解答-律图
2023年12月13日 在公司得了精神病,是因为以下情形之一造成的,可以经过工伤认定和劳动能力鉴定后,申请工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在...律图
2024年06月13日
单位有员工患了精神病怎么办-法律问答|法行宝
2023年12月28日 单位有员工患精神病时,应先给予医疗期。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,医疗期为三个月到二十四个月不等。如果病情严重,医疗期应适当延长。企业...法行宝
2024年06月13日
单位有职工患了精神病怎么办_叶国凤律师精选解答-律图
2024年2月19日 单位有职工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...律图
2024年06月13日
单位有员工患了精神病怎么办_39问医生_39健康网
2024年1月17日 单位有员工患了精神病可以采取心理治疗、抗精神病药物治疗、电击疗法、行为疗法等方法进行治疗。如果症状持...39健康网
2024年06月13日
