X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
有哪些国内企业是y理论
“有哪些国内企业是y理论”的相关信息：
Y理论_百度百科
Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ...
2024年05月30日
X理论-Y理论
2022年5月25日 — 我们可以将Z理论看作是对X理论和Y理论的一种补充和完善，在员工管理中根据企业的实际状况灵活掌握制度与人性、管制与自觉之间的关系，因地制宜地实施 ...
2024年05月30日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas· McGregor）总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的，管理者正根据这些假设 ...
2024年05月30日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
X理论和Y理论是一组相对统一的理论,X理论基于“人性本. 善”的人性假设,它认为一般人对工作具有与生俱来的厌恶,只. 要有可能便会逃避工作,管理者主要通过控制员工以获得满意.
2024年05月30日
X理论和Y理论-企业管理
... Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的 ... Y理论跟中国古代认为"人之初，性本善"的观点很是相似 ... 我们可以将Z理论看作是对X理论和Y理论的一种补充和 ...
2024年05月30日
超Y理论
超Y 理论是一种在组织管理中更具当代特色的学说。 它是有关“权变理论”的别称。 所谓权变学说。指组织对环境的变化而产生的适应性变化。超Y理论是1970年由美国管理心理 ...
2024年05月30日
X理論和Y理論- 維基百科，自由的百科全書
X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2019年1月15日 — 在企业组织机构中，往往既有逃避责任、愿意工作，不愿思考的人，又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的人，这就要求管理者分别应用X和Y两种理论。X部分 ...
2024年05月30日
你支持X理论还是Y理论？
2016年10月25日 — 有一些朋友跟我说，他们公司的老板，不太信任员工，总认为员工要靠监督， ... 在国内很多企业 ... 超Y理论具有权变理论的性质，是由约翰·莫尔斯 ...
2024年05月30日
