x理论

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X理论-Y理论

2022年5月25日 — X理论注重满足员工的生理需求和安全需求,激励仅在生理和安全层次起作用,同时很注重惩罚,认为惩罚是有效的管理工具。

X理论

X理论(Theory-X)1957年,美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论, ...

X理论与Y理论

在管理学中,存在两种理论:X理论和Y理论。 X理论认为,大多数员工是懒惰的、低能的,不关注工作质量,不愿意承担挑战与责任,如果有机会他们就会偷懒耍滑。

什么是X 理论和Y 理论? 简而言之,X ...

X 理论描述了一种独裁的领导风格,在这种领导风格中,管理者给予直接指导并密切监督下属。 另一方面,Y 理论描述了一种参与式领导风格,在这种领导风格中,管理者假设员工 ...

X理论_百度百科

Y理论的对称。现代管理科学中以工作定向的行为学派关于人性的一种假设。该理论认为人性好逸恶劳,主张采取命令、强制的管理方式。由美国社会心理学家、管理学家麦格雷戈在 ...

X理论和Y理论

2021年5月30日 — 所谓X理论,反映的是经理人对员工的不信任,主张对员工严加看管。而Y理论却认为员工都是善良的,完全可以通过激励的方式使其自觉地为企业工作。 属于X理论 ...

X理论和Y理论

所谓X理论,反映的是经理人对员工的不信任,主张对员工严加看管。而Y理论却认为员工都是善良的,完全可以通过激励的方式使其自觉地为企业工作。 属于X理论的经理认为,企业 ...

X-Y理论_百度百科

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1957年在其所著《企业中人的方面》一 ...

X′理论- 心理百科,心理学知识百科全书

在语言学中,X′理论(英语:X-bar theory)是一种句法范畴(英语:syntactic category)构成理论,具体体现为两个断言:一是短语包括一个从中心语投射而来的中间组分; ...

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