2023考研管理学知识点之Y理论_考研_新东方在线 Y理论: 美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的一种人性假说理论。 麦格雷戈把Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,核心观点是人们并非天生就对组织的要求采取消极或抵制态度的... 2024年03月17日
管理学那些事(11)组织行为学06基本的动机概念 2018年10月10日 — X—Y理论(Theory X-Theory Y)主要是对人性的根本性理解。一个是性本恶——性本善,一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括,是道 ... 2024年05月30日
组织行为学——人性理论假设 ... Y 理论。 Z理论:核心是企业管理必须重视人与人的关系,企业内部理论必须具有共同的意识和责任,而且要造就亲密和合作的人际关系。 组织行为学 【文化人假设】 文化人假设 ... 2024年05月30日
X理论和Y理论-企业管理 Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 ... X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生,Y ... 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯 ... 2024年05月30日
Y理论及Y理论成功的应用 - 知乎 我们需要一种全新的、建立在较为完善的人性假设和行为激励假设的基础上的人力资源管理理论。在此,我大胆地提出了以下理论,即“Y理论”。 1.管理是以实现经济利... 2024年03月17日
y理论的主要观点是什么 - 百度经验 y理论的主要观点是什么 简介 Y理论的主要观点如下:(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人在适当的条件下... 2024年03月17日
X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书 X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) ... 2024年05月30日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学 2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas· McGregor)总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的,管理者正根据这些假设 ... 2024年05月30日
01-组织行为学概述.ppt 2019年9月24日 — 组织的价值和结构等特征也在影响着管理者和雇员们的行为方式。 组织行为学理论是管理理论在人的管理方面的拓展。 管理发展中的组织行为科学管理 ... 2024年05月30日
Y理论:理解它的核心想法 - 百度文库 Y理论是管理心理学和组织行为学领域的一个重要理论,由美国管理学家道格拉斯·麦格雷格(Douglas McGregor)在20世纪60年代提出。这一理论主要描述了两种不同的管理观念:X理论和... 2024年03月17日
X和Y理论 X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学 ... 其中Y理论又被称作人性本善理论。 ... 人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样 ... 2024年05月30日
X理论和Y理论 Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的主要观点是:. 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能; ... 2024年05月30日
Y理论_百度百科 Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ... 2024年05月30日
什么是Y理论_百度教育 解析 麦格雷戈提出的建立在对人的特性及其行为动机的更为恰当的认识基础上的关于人员管理工作的新理论。他把Y理论叫做"个人目标和组织目标的结合",认为它能使组织的成员在努... 2024年03月17日