Y理论_百度百科
将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作。要求工作是人的本性;在 ...
2024年05月30日
人性的假设理论
“人性的假设理论”的相关信息：
管理学中四种最主要的人性假设理论及其 ...
2021年5月27日 — 人性假设是管理理论的必要前提。古今中外虽对于管理人性假设的研究有粗糙与严密、素朴与科学之分，但就其探索的对象和目标来说 ...
2024年05月30日
人性假设的理论
人性假设（assumption about human nature）是管理学和心理学研究的重要内容。在人类的管理活动中，管理的要素主要有人、物、财、信息，等等。由于人的特殊性，对人的管理 ...
2024年05月30日
人力资源管理理论篇——人性的假设
代表理论是Y理论，也是美国行为科学家麦格雷克于1957年在《企业中人的方面》一文中提出的。该理论认为企业管理者应鼓励组织成员参与决策，向他们提供承担责任和挑战性工作 ...
2024年05月30日
人性假设理论_360百科
X理论的人性假设是静止地看人,相应的管理方式是胡萝目粒打子统统思在云屋场卜加大棒,一方面靠金钱收买和刺激,一方面严密控制、监督、和惩罚迫使人为组织做出贡...
2024年03月17日
管理学中的人性假设理论
2019年5月25日 — 管理归根到底是人的管理，现代管理理论都以人性假设为前提，不同的人性假设在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。因之，管理学在一定意义上又 ...
2024年05月30日
人性假设
人性假设（assumption about human nature）人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。领导方式是指管理者实施领导行为所采取的各具特色的基本方式与 ...
2024年05月30日
人性假设理论_手机搜狐网
●人性假设是研究对人的认识的理论 ●人性假设是行为科学研究的基石 ●人性假设研究的目的是怎样正确的认识人、看待人;并以什么样的管理态度、管理模式对待人 ...
2024年03月17日
简述人性假设理论_百度教育
人性假设:X理论 vs. Y理论 传统观点(X理论): 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,不喜欢负责...
2024年03月17日
人性假设理论
主要的有4种:“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设以及“复杂人”假设。 掌握各主要人性假设理论;了解与各人性假设相对应的管理方式) (一)“经济人”假设 1...
2024年03月17日
探索管理哲学中的人性基本假设
2021年3月16日 — 这些管理学中对人性的基本假定，经历了理性经济人假设、社会人假设、文化人假设、自我实现人假设、复杂人假设等发展过程。这些理论之间与其说是对管理学中 ...
2024年05月30日
沙因的四种人性假设
2017年9月7日 — 沙因的四种人性假设众所周知，每一种管理理论的提出都是建立在一定的人性假设基础之上的。美国管理大师麦格雷戈说得好：在每一个管理决策或每一项管理 ...
2024年05月30日
中西方的人性假说 - 知乎
因此,人性理论是组织行为学中最重要的基本理论之一。目前,在西方组织行为学中,关于人性的假设理论有经济人、社会人、自我实现人和复杂人等。 一、西方人性假设...
2024年03月17日
人性假设理论之“社会人”
2022年3月9日 — 人性假设理论之“社会人” · 1.管理人员不应只注意生产任务的完成，而应该注意工人的各种需求，把重点放在关心人、满足人的需要上。 · 2.管理人员除了指挥、 ...
2024年05月30日
简述人性的四种假设理论。_百度教育
(1)经济人假设:人是由经济诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事。(2)社会人假设:人是社会的,影响人生产积极性的因素,除物质因素外,还有社会、心理因素。...
2024年03月17日
