人性假设y理论的主要观点

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y理论_360百科

2018年8月26日 Y理论与"X理论"相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作。要求工作是...360百科

Y理论的主要观点 - 百度文库

6页 发布时间: 2020年05月27日与X理论消极的人性观点相对照,麦格雷戈提出了Y理论。麦格雷戈认为,由于上述的以及其他许多原因,需要有一个关于人员管理工作的新理论,把它建立在对人的特性和人的行为动机的更...百度文库

人性假说理论之Y理论-2626个理论解读之四十 - 知乎

2022年10月12日 人性假说理论之Y理论(Theory-Y) Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 #1 人性假说理论 Y理论的基本观点麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指: (1)人在工作...知乎

y理论的主要观点是什么 - 百度经验

2022年8月11日 1 Y理论的主要观点如下:(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人在适当的条件下,不但能够承担一定的责任,...百度经验

论述题 Y理论假设的主要观点_作业帮

2017年9月22日 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 就是假设人人都有主动进取的欲望、能以激励手段提高效率.和X理论假设人人都是懒鬼、需要以惩罚鞭策工作的理论相对. 解...作业帮

随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论

2023年4月7日 戈(douglas mcgregor)指出了管理者对员工所做的两组不同的假设.每组假设都代表了人们的一种 极端观点 ,归纳如下: 麦格雷戈认为, 管理者看待人性的态度支配着他们的行为 .支持x理论的...南师大商学院培训中心

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