赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要... 最佳答案: 激励因素是指那些能够激发员工内在动力、提高工作积极性的因素。这些因素主要涉及工作成就感、职业发展机会、工作挑...百度知道 2024年05月24日
[问答题,简答题] 简述双因素理论的应用。_百度教育 赫兹伯格的双因素论,强调内在激励,在组织行为学中具有划时代意义,为管理者更好地激发职工工作的动机提供了新思路。 ①管理者在实施激励时,应注意区别保健因素和激励因素,前者...百度教育 2024年05月24日
双因素理论的意义和作用是什么_东奥会计在线 2022年11月24日 双因素理论的意义和作用是: 双因素理论的重要意义在于它把传统的满意-不满意地观点进行了拆解,认为传统地观念中存在双重的连续体:满意的对立面是没有满意,而不是不满意。同样不满...东奥会计在线 2024年05月24日
关于双因素理论的几个问题双因素理论有哪些.发挥什么样的... 2017年9月22日 双因素理论是赫兹伯格提出的一种内容型激励理论.该理论把影响人的行为的因素分为保健因素和激励因素. 助理工程师黄大佑,一个名牌大学高材生,毕业后工作已8年,...作业帮 2024年05月24日
赫茨伯格双因素理论的作用 - 豆丁网 2017年5月26日 该理论认为,员工工作积极性主要受到两类因素的影响。一类是员工对工作环境或工作关系满足的因素,如企业政策与管理、监督、工资、同...豆丁网 2024年05月24日
赫兹伯格的双因素论 2022年6月4日 另外,“双因素”理论对企业员工的激励作用是不言而喻的,它可充分调动员工的工作积极性和创造性,发挥群体优势,为企业不断提高经济效益做出更大的贡献。人力资源管理是一项复杂而...林海梅陇 2024年05月24日
简述双因素理论中双因素的作用。_百度教育 正确答案:(1)双因素是指保健因素和激励因素。 (2)保健因素是维持因素,有维持现状作用,保健因素处理得不好,会引发对工作不满情绪的产生;处理得好,可以预防或消除这种不满。但...百度教育 2024年05月24日