XY理论超Y理论和Z理论的区别

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何謂X理論與Y理論?-知識百科

X理論的中心思想是人性本惡,認為人生性厭惡工作,得強制威脅、管理督導,以及懲處警戒,才能促使其努力於組織目標之達成。因此管理者之任務就是如何指導並激發其努力, ...

X理论和Y理论

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),也叫XY理论X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年 ...

X理论与Y理论

在管理学中,存在两种理论:X理论和Y理论。 X理论认为,大多数员工是懒惰的、低能的,不关注工作质量,不愿意承担挑战与责任,如果有机会他们就会偷懒耍滑。

X理論和Y理論

X理論和Y理論(Theory X and Theory Y),也叫XY理論X理論和Y理論,是管理學中關於人們工作源動力的理論,由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)1960年 ...

X-Y理论_百度百科

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1957年在其所著《企业中人的方面》一 ...

X理論與Y理論與中國學者的關係

2009年4月29日 — 一般而言,X理論的支持者,是相信「一般人都比較不喜歡工作,管理必須注重控制,員工不需要有成就感」的理念;但Y理論的支持者,則相信「一般人願意享受 ...

X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学

2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas ... 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点:一种是消极的X理论;另一种是积极的Y理论。

什么是X 理论和Y 理论? 简而言之,X ...

4天前 — X 理论描述了一种独裁的领导风格,在这种领导风格中,管理者给予直接指导并密切监督下属。 另一方面,Y 理论描述了一种参与式领导风格,在这种领导风格中 ...

X—Y理论(心理学术语)

X—Y理论(Theory X-Theory Y)主要是对人性的根本性理解。一个是性本恶——X理论,一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括,是道斯·麦格里格(Douglas McGregor)在 ...

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