X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas· McGregor）总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的，管理者正根据这些假设 ...
2023年11月27日
X理论和Y理论
“X理论和Y理论”的相关信息：
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之，X ...
X 理论和Y 理论是道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年出版的《企业人性化》一书中提出的两种截然不同的管理理论。这些理论描述了两种不同的理解和管理员工的 ...
2023年11月27日
麦格雷戈X―Y理论及其应用 - 论文网
X理论认为由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须对他们进行强制控制、监督以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进。 Y理论认为要想促使人朝着组织目标而奋斗 ...
2023年11月27日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
X理论和Y理论是一组相对统一的理论,X理论基于“人性本. 善”的人性假设,它认为一般人对工作具有与生俱来的厌恶,只. 要有可能便会逃避工作,管理者主要通过控制员工以获得满意.
2023年11月27日
X理论-Y理论
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。 1.X理论. X理论对人性有如下假设。 （1） ...
2023年11月27日
X理论和Y理论- 心理百科，心理学知识百科全书
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论, Y理论. 基于古典管理理论中的“经济人”假设而 ...
2023年11月27日
X理论和Y理论- 综合知识
麦格雷戈(DouglasM.McGregor)足美国著名的行为科学家，他在1957年11月提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论于人性的假设截然相反。1)X理论X理论 ... 3)X理论和Y理论的应用. X理论 ...
2023年11月27日
X理论与Y理论
回过头来总结，在教育体系中，X理论就是“相信你是弱者（不够聪明、态度差）并且用对待弱者的方式来对待你”（需要控制和敲打）；Y理论则是“相信你是强者（聪明的、愿意学好 ...
2023年11月27日
X理论和Y理论
X理论和Y理论（Theory X and Theory Y），也叫XY理论X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年 ...
2023年11月27日
Y理论_百度百科
Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ...
2023年11月27日
