XYZ理论- Z理论
XYZ理论其实是由两个人分别提出的，X-Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论，实质上是XY ...
2024年05月30日
xyz理论是什么管理理论
“xyz理论是什么管理理论”的相关信息：
人力资源XYZ理论与最优解
2022年5月24日 — 麦格雷戈在《企业的人性面》一书中提出“X理论-Y理论”，将传统管理中的“经济人”人性假设与行为科学管理中的“社会人”人性假设加以系统对比、归纳分析， ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
本讲中首先提到了在管理工作中，一视同仁的管理方式并不可取。因为每个个体都是不同的，对下属的管理方法也需要灵活多样，因材施教，一把钥匙开一把锁。尤其是不同的 ...
2024年05月30日
XYZ的碰撞交融——浅谈人性假设与管理
2019年1月15日 — X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标，就必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。Y理论则是 ...
2024年05月30日
管理学中的XYZ理论 - 知乎
XYZ理论其实是由两个人分别提出的,X-Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论,实质上是XY假设。 《企...
2024年03月17日
请问人力资源管理，组织沟通和发展中的xyz理论是什么？
认为员工天生都是懒惰的、好逸恶劳的，以自我为中心、漠视组织要求；所以在X理论中，管理者往往需要领导并控制员工、运用量化的绩效考核标准来要求员工，但是组织不会去 ...
2024年05月30日
管理学中的XYZ理论
XYZ理论-项目人力资源管理-Z理论是加州大学威廉·大内教授在《Z理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书中提出的。Z理论的中心是提出了“Z型组织”管理模式， ...
2024年05月30日
x理论和y理论z理论名词解释-本地惠生活
X理论和Y理论是美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的两种对立的人力资源管理理论。X理论基于性恶论的假设,认为大多数人天生懒惰,厌恶工作,没有雄心壮志,安于...
2024年03月17日
xyz理论 - 百度文库
X理论就是强势管理。假设你的下属逃避责任、不愿意动脑筋,甚至很讨厌上司给他分派工作,碰到这种下属,就需要一种强势管理。这种强势管理可以对员工产生约束力,提高企业生产效...
2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科
2008年4月21日 — X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相 ...
2024年05月30日
XYZ的碰撞交融——浅谈人性假设与管理_工作_理论_组织
XYZ的碰撞交融——浅谈人性假设与管理 导读:管理学史上,麦格雷戈和威廉·大内先后提出“X理论-Y理论”和“Z理论”,基于不同的人性假设概括了传统管理模式、行为科学管理和人本管理...
2024年03月17日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
黄浴 的想法: 管理学中的XYZ理论:“XYZ理论其实是由两个人...
管理学中的XYZ理论: “XYZ理论其实是由两个人分别提出的,X-Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书...
2024年03月17日
请问人力资源管理,组织沟通和发展中的xyz理论是什么? - 知乎
XYZ理论其实是由两个人分别提出的：X-Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈首次提出来的理论，实质上是XY假设；...
2024年03月17日
XYZ理论-项目人力资源管理 - 豆丁网
XYZ理论-项目人力资源管理XYZ理论-项目人力资源管理理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论,根据麦格雷戈的观点,X理论假设是:一般人的天性好逸恶...
2024年03月17日
XYZ理论-项目人力资源管理
2022年3月10日 — 总的来说，XYZ理论都是关于企业中应该如何管理员工的理论，更准确地说是随着对人性的理论研究进展，采取的不同方式的管理策略。
2024年05月30日
