Y理论_百度百科
Y理论(Theory Y)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。麦格雷戈称之为“Y理论”的人性 ...
2024年05月30日
y理论的观点
“y理论的观点”的相关信息：
Y理论 - MBA智库百科
Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 Y理论的基本观点: Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。 麦格雷戈称之为“Y理论”的人性...
2024年03月17日
Y理论的主要观点 - 豆丁网
理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使...
2024年03月17日
Y理论的主要观点 - 百度文库
基于这种思想,道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是消极的X理论,即人性本恶,另一种是基本上积极的Y理论,即人性本善。这一理论任何一位管理者都应当...
2024年03月17日
y理论的主要观点是什么 - 百度经验
正文 1 Y理论的主要观点如下：(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的...
2024年03月17日
麦格雷戈的X与Y理论
2018年11月8日 — 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点：一种是消极的X理论；另一种是积极的Y理论。 中文名称：X理论和Y理论. 外文名称：Theory X-Theory Y. 内容归属： ...
2024年05月30日
简述Y理论的基本观点。_百度教育
正确答案:答:Y理论的基本观点:①一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然;②控制和惩罚不是实现组织目标的惟一方法。人们在执行任务中能够自我指导和...
2024年03月17日
X理论和Y理论- 综合知识
2023年7月25日 — 麦克雷戈Y理论（自我实现人假设）的基本观点与管理启示 · 1. 重视员工个人成长和发展 · 2. 提供具有挑战性和发展机会的工作环境 · 3. 赋予员工更多的自主 ...
2024年05月30日
麦克雷戈Y理论（自我实现人假设）的基本观点与管理启示
2022年8月16日 — 他针对X理论的错误假设，提出了相反的Y理论。Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. l 一般人本性不是厌恶工作 ...
2024年05月30日
2022年4月自考组织行为学考点:Y理论的主要观点_自考365
2022年4月自考组织行为学考点:Y理论的主要观点。 (1)厌恶工作不是普通人的本性; (2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段; (3)...
2024年03月17日
Y理论| 领导力从0到1 - 卷首语
2019年12月29日 — 基于这种思想，道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。这一 ...
2024年05月30日
Y理论的主要观点是什么?_百度教育
Y理论的主要观点包括:①对人来说工作如同休息、娱乐一样自然;②人们经常采取合作的态度接受组织的任务并主动完成;③在适当条件下每个人不但能承担责任而且能主动承担责任;④...
2024年03月17日
y理论的主要观点是什么 - 百度经验
Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人 ...
2024年05月30日
y理论的主要观点是什么?_360问答
y理论的主要观点是什么? Y理论的主要观点如下:(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人...
2024年03月17日
Y理论 - 搜狗百科
Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努...
2024年03月17日
什么是X理论Y理论
2021年10月12日 — “X—Y理论”提出的管理活动中要充分调动人的积极性、主动性和创造性，实现个人目标与组织目标一体化等思想以及参与管理、丰富工作内容等方法，对现代管理 ...
2024年05月30日
