Z理論
Z理论是管理日本和美国的结合管理哲学和组织值。它是由美国人开发的管理上世纪七八十年代，美国公司开始输给日本竞争对手。 · 理论Z将美国个人主义文化与日本集体文化的好处 ...
2023年11月27日
z理论是指什么
“z理论是指什么”的相关信息：
Z理论- 心理百科，心理学知识百科全书
Z理论是有关在企业中建立信任、微妙性和人与人之间的亲密性的一种学说。Z理论强烈地反映了日本企业管理中重人际关系的特点，是一种典型的东方式管理方式。Z理论的精髓 ...
2023年11月27日
马斯洛需要层次理论的再解读
2022年12月31日 — 激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个 ...
2023年11月27日
Z理论
Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。大内在研究美、日企业管理方式 ...
2023年11月27日
奥齐理论、Z理论 - liuchunlong.com
Z理論（Theory Z）是由日裔美國學者威廉•大內（William Ouchi）提出來的，其研究的內容為人與企業、人與工作的關係。大內在1981年選擇了日、美兩國的一些企業進行研究， ...
2023年11月27日
Z理论创始人威廉·大内的语录
2019年11月4日 — 马斯洛晚年在X理论和Y理论基础上提出了Z理论，剖析了超越型自我实现需要在管理中的积极作用。Z理论指出，所有工人无论智商高低，都具有潜在的超越型的 ...
2023年11月27日
Z理论
1981年10月1日 — 相對的，一般傳統的美國組織特徵是短期雇用、迅速的考核與升遷、專業化的事業歷程、清楚的控制方法、個人決策與責任和強調部份關係。那麼，所謂的Z型組織 ...
2023年11月27日
成熟理論-知識百科
2023年7月22日 — 摘要：本文以Z理论创始人威廉·大内的语录为主题，探讨其对人力资源管理的哲学观点。从三个方面阐述了大内对员工需求、管理方式以及企业文化的深刻理解 ...
2023年11月27日
