人性假说xy

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2018年11月8日 — 该理论阐述了人性假设与管理理论的内在关系，即人性假设是管理理论的哲学基础；提出了“管理理论都是以人性假设为前提的”重要观点，这就表明了麦格雷戈 ...

2023年11月27日

X-Y理论由美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈于1957年在. 《企业的人性方面》一文中提出。道格拉斯.麦格雷戈指出：每. 个管理决策和管理措施的背后,都有一种人性假设,这些假设 ...

2023年11月27日

2020年6月24日 — 与“X理论”人性假设相对应的具体的管理方式是：管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物诸生产要素的运用；管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其 ...

2023年11月27日

面对纷繁芜杂的管理界，麦格里格一针见血地指出，每个管理决策和管理措施的背后，都有一种人性假设，这些假设影响乃至决定着管理决策和措施的制定以及效果。反馈有用 ...

2023年11月27日

什么是人性假设理论？躺平是人的本性吗？ 2.3万 2'35". 1. 人性假设理论. 编辑概述图册 ... X-Y理论. 提出者. 道格拉斯·麦克雷戈. 提出时间. 1957年. 适用领域. 管理学. 应用 ...

2023年11月27日

$不可不知的人性假设之X\Y\Z理论，让你更好的激励你的团队！$

2021年12月16日 — 人性假设的X理论是典型的经济人假设，与古典的管理理论不谋而合。尤其是科学管理之父泰勒曾坚持认为人应该等同于物料，是机器的延伸等。X理论认为人天性 ...

2023年11月27日

這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。 X理論, Y理論. 基於古典管理理論中的「經濟人」假設 ...

2023年11月27日

人性假设理论别名 X-Y理论提出者道格拉斯·麦克雷戈提出时间 1957年适用领域 ... 人性假设：X理论vs. Y理论传统观点(X理论)：传统观点(X理论)：大多数人生性都是 ...

2023年11月27日

X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...

2023年11月27日

美国行为科学家道格拉斯?麦克雷戈(Douglas McGregor)提出了管理人人性假设理论，包括X-Y理论，归纳起来有四种，即“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人” ...

2023年11月27日