X-Y理论_百度百科
2018年5月25日 — 在企业管理课程中经常会说到由道斯·麦格里格（Douglas McGregor）提出X理论和Y理论，简单的来说，X理论是指员工天生都是消极的、懒惰的、抵触工作的， ...
2024年05月28日
x理论和y理论企业
“x理论和y理论企业”的相关信息：
另类解读X理论和Y理论（送给企业管理者的真正靠谱的管理课）
Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ...
2024年05月28日
X理论和Y理论- MBA智库百科
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月28日
另类解读X理论和Y理论(送给企业管理者的真正靠谱的管理课)...
在企业管理课程中经常会说到由道斯·麦格里格(Douglas McGregor)提出X理论和Y理论,简单的来说,X理论是指员工天生都是消极的、懒惰的、抵触工作的,在管理上应该用制度等手段对...
2024年03月17日
Y理论
2019年1月15日 — ... 企业的目标而共同努力。 X理论和Y理论基本回答了员工管理的基本原则问题，Z理论将东方国度中的人文感情揉进了管理理论。我们可以将Z理论看作是对X理论 ...
2024年05月28日
X理論和Y理論- 維基百科，自由的百科全書
道格拉斯.麦格雷戈提出的X-Y理论是管理学中重要的人性假设理论,是一切管理措施的前置基础。随着行业的发展,在企业发展过程中,烟草工业企业的种种变革和管理演进, ...
2024年05月28日
Y理论_百度百科
Y理论(Theory Y)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。麦格雷戈称之为“Y理论”的人性 ...
2024年05月28日
整合营销101|员工管理XY理论。人是团队和企业的根本,在其 ...
人是团队和企业的根本,在其1960问世的著作《The Human Side of Enterprise 》(企业的人性层面)中,麻省理工学院的社会心理学家Douglas McGregor提出了:×理论和Y理论模型。📖X理论和...
2024年03月17日
国有企业X与Y理论的应用探析
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1957年在其所著《企业中人的方面》一 ...
2024年05月28日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论是一组相对统一的理论,X理论基于“人性本. 善”的人性假设,它认为一般人对工作具有与生俱来的厌恶,只. 要有可能便会逃避工作,管理者主要通过控制员工以获得满意.
2024年05月28日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定X理论是传统管理方法对人性的假定Y理论是理想的管理方法对人性的假定这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。 例如X理论对人性的假设如下:①员...
2024年03月17日
管理学中的XYZ理论 - 知乎
管理的基本原则问题,Z理论将东方国度中的人文感情揉进了管理理论,我们可以将Z理论看作是对X理论和Y理论的一种补充和完善,在员工管理中根据企业的实际情况灵活掌握制度与人性、管制...
2024年03月17日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月28日
管理定律丨X理论和Y理论 - 简书
X理论和Y理论简介 X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是: 人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;绝大...
2024年03月17日
X理论和Y理论 - 百度文库
X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对基于两种完全相反假设的理...
2024年03月17日
X理论和Y理论 - MBA智库百科
X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两...
2024年03月17日
x理论与y理论的区别
这种理论强调管理者需要为员工提供更多的自主权和责任，以激发他们的创造力和参与度。同时，Y理论也强调管理者需要与员工进行沟通和合作，以建立良好的工作关系。在实际应用中，X...
2024年03月17日
x理论和y理论在现代企业管理中的作用 - 百度知道
1、X理论与“Y理论”相对。基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。...
2024年03月17日
