什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
2020年6月24日 — ... X理论”并不能适应现代企业的发展需求，他在此“X理论”的基础上，提出了崭新的人性假设理论，即“Y理论 ... 班组管理| 重温XY理论 ... 代表作者本人，搜狐号系 ...
2024年05月30日
人性理论xy代表什么
“人性理论xy代表什么”的相关信息：
什么是理性责任XY思维？人性本善恶的责任终极解释
2016年11月11日 — 麦格雷戈的X—Y理论作为行为科学的代表之一，一直是管理者和学者感兴趣和理论。 ... X-Y理论从两个人性假设的角度揭示了人性与行为 ... X理论，用Y理论打败X ...
2024年05月30日
管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义?_百度教育
X理论和Y理论是美国学者麦格雷戈于1960年提出的两种理论其具体含义如下: (1)X理论对人性的假设主要有:①员工天生不喜欢工作一有机会就会逃避工作;②员工只要有可能就会逃避责任;③员工总是安于现...
2024年03月17日
麦克雷格xy理论
XY理论实质上是XY假设,是由道格拉斯·麦克里戈(DouglasM.McGregor,1906-1964)在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为XY理论。 X理论 基本内...
2024年03月17日
从X-Y理论看股权激励
X理論是麥格雷戈對把人的工作動機視為獲得經濟報酬的“實利人”的人性假設理論的命名。主要觀點是：. 人類本性懶惰，厭惡工作，儘可能逃避；絕大多數人沒有雄心壯志，怕負 ...
2024年05月30日
X理論和Y理論
人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。 因此，X-Y理论是对人性认识的两个极端。 ... 领导方式是指管理者实施领导行为 ...
2024年05月30日
麦克雷戈-人性假设XY理论
2023年5月15日 — 理性责任XY思维是继责任主客体思维之后的一大核心思维，责任主客体思维帮助人类理清责任评价与被评价的责任对象系统关系与转换，理性责任XY思维则帮助人类 ...
2024年05月30日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
2024年1月15日 — X 理论和Y 理论基于几个关键原则： 1. 关于人性的假设：X理论对人性持消极看法，而Y理论对人性持积极看法。 2、管理方式：X理论提倡指导性和控制性的 ...
2024年05月30日
xy理论_360百科
xy理论,XY理论是由道格拉斯·麦克里戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论,实质上是XY假设。
2024年03月17日
xy理论、双因素理论
1⃣️×理论y理论 x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 惩罚机制并重的管理模...
2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科
持X理论的管理者会趋向于设定严格的规章制度，以减低员工对工作的消极性。 持Y理论的管理者主张用人性激发的管理，使个人目标和组织目标一致，会趋向于对员工授予更大 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
以社会人为核心的Y理论即是对X理论反叛的代表。“社会人”假设认为人是复杂社会系统的成员，他不仅追求经济方面的满足，而且作为人，还需要友谊、安定和归属感。因此建立良好 ...
2024年05月30日
人性XY理论 - 百度文库
在这个理论中,X代表传统的女性特征,Y代表传统的男性特征。人性XY理论认为每个人都具有不同程度的X和Y特征,而不是只有男性或女性的特征。 人性XY理论的首要观点是人性是一个连...
2024年03月17日
X理论和Y理论 - MBA智库百科
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 X理论和Y理论简介...
2024年03月17日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定,X理论是传统管理方法对人性的假定,Y理论是理想的管理方法对人性的假定,这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。例如,X理论对人性的假设如下:①...
2024年03月17日
(完整版)麦克雷戈-人性假设XY理论
[Abstract] The X-Y theory proposed by Douglas McGregor is an important theory of human nature ... X理论和Y理论是一组相对统一的理论,X理论基于“人性本 ... 代表联想。 2 ...
2024年05月30日
