X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2018年11月8日 — 麦格雷戈认为，Y理论的假设比X理论更实际有效，因此他建议让员工参与决策，为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好群体关系，有助于调动员工的工作 ...
2024年05月30日
麦格雷戈的“X—Y理论”
“麦格雷戈的“X—Y理论””的相关信息：
第四讲麦格雷戈的X—Y理论
2016年3月28日 — 第四讲?麦格雷戈的X—Y理论;第四讲?麦格雷戈的X—Y理论; 二、麦格雷戈的X—Y理论内容; 三、简评;一、麦格雷戈生平与著述简介;道格拉斯?
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）于1960 ...
2024年05月30日
麦格雷戈经典理论解析——X/Y理论的区别在哪？
2023年10月22日 — 这一理论阐述了管理学中关于人们工作源动力的理论，这是一对完全基于两种完全相反假设的理论。X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极 ...
2024年05月30日
X-Y理论_百度百科
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1957年在其所著《企业中人的方面》一 ...
2024年05月30日
Y理论| 领导力从0到1 - 卷首语
X—Y理论. 心理学术语. X—Y理论（Theory X-Theory Y）主要是对 ... 面对纷繁芜杂的管理界，麦格里格一针见血地指出，每 ... 基本信息. 中文名麦克格雷戈X Y. 外文名McGregor's ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- MBA智库百科
2021年10月12日 — ... 麦格雷戈已揭示了“人本管理原理”的实质。 “X—Y理论”关于“不同的人性假设在实践中就体现为不同的管理观念和行为”的观点，动态地分析了人性假设的变化对 ...
2024年05月30日
X理论
1957年，美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论，而将自己提出的 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...
2024年05月30日
七大激励理论之麦格雷戈的X-Y理论- 廷奕
2020年2月23日 — X—Y理论（Theory X-Theory Y）主要是对人性的根本性理解。 一个是性本恶——X理论，一个是性本善——Y理论。 X理论：（1）员工天生不喜欢工作，只要可能， ...
2024年05月30日
