管理学的xy理论简述
2013年12月12日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...
2024年05月30日
x-y理论
“x-y理论”的相关信息：
人性假设理论
2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas· McGregor）总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的，管理者正根据这些假设 ...
2024年05月30日
人力资源管理系列知识点——X-Y理论_员工_激励_工作
1.X-Y理论概念 20世纪60年代,道格拉斯·麦格雷戈在《企业的人性面》一书中首次提出了X-Y理论,其本质是X-Y人性假设。X理论,是一种比较消极的人性假设,而Y理论假...
2024年03月17日
X-Y理论_百度百科
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
McGregor的X-Y理论
2023年4月10日 — XY理论是由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）于1960年提出的，它是一种基于人际关系的管理风格理论，被广泛认为是现代管理学的重要组成 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X-Y理论. 提出者. 道格拉斯·麦克雷戈. 提出时间. 1957年. 适用领域. 管理学. 应用学科 ... 理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论)：. 大多数人生性都是懒惰的 ...
2024年05月30日
X-Y理论 - 简书
X-Y理论是对人性的两种不同假设。X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生动力;Y理论把人视为一个有机的系统,其行为不但受外力影响,而且也受内力影响。 ...
2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科
美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
2024年05月30日
X理论-Y理论_手机搜狐网
X理论-Y理论 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。 1.X理论 X理论对人性有如下假设。 (1)人天性好逸恶劳,只...
2024年03月17日
X-Y理论_360百科
X-Y理论,X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas· McGregor)总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的,管理者正根据这些假设来塑造激励下属的行...
2024年03月17日
X-Y理论 - 百度文库
X-Y理论简介 X—Y理论（TheoryX-TheoryY）主要是对人性的根本性理解。一个是性 本恶——X理论，一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括，是麦格雷戈（DouglasMcGregor...
2024年03月17日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
Douglas McGregor最著名的就是他在专著《The Human Side of Enterprise》（《企业的人性面》）里阐述的X-Y理论1。 McGregor 识别了领导力的两个极端观点。X理论的经理 ...
2024年05月30日
X-Y理论——道格拉斯·麦格雷戈- 日记
2018年2月6日 — 麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
2024年05月30日
xy理论、双因素理论
x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 惩罚机制并重的管理模式;而y理论认为,人...
2024年03月17日
简练软考知识点整理-激励理论之XY理论原创
2020年6月24日 — 在管理学界有一个很著名的“X理论—Y理论”，是美国管理学家、行为学家道格拉斯·麦格雷戈于1957年提出的。 麦格雷戈归纳的“X理论”人性假设，其具体内容 ...
2024年05月30日
