什么是XY理论和双因素理论？应用X理论和Y理论和双
2018年2月6日 — 这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论的假设如下： （1）一般人的本性是 ...
2024年05月30日
xy因素理论
“xy因素理论”的相关信息：
什么是X-Y理论和双因素理论?应用X理论和Y理论和双因素理论...
y理论说:人之初,性本善良。打死也得孝敬娘。2、双因子理论:心理学家赫芝伯格(Frederick Herzberg)所提出。·认为组织成员的工作态度对绩效有决定性的影响。双因为激励因子和...
2024年03月17日
在管理分销商的时候可以使用的XY道格拉斯定律-点点客干货邦
在XY理论中,X理论更倾向于重视物质因素,即给与合理的物质推动力,则可以推动员工的工作能力,若之于分销商的角度,就是以利益驱动型分销商。而Y理论更倾向于在合理的工作条件、环境等外...
2024年03月17日
管理学三大理论xy理论
美国治理学家麦格雷戈Douglas MC Gregor 于1957年提出了 XY理论.麦格雷戈把传统治理学成为X 理论,他自己的治理学 说称为 Y理论.X理论认为:多数人天生懒惰,尽...
2024年03月17日
管理学的xy理论简述_员工_风格_激励
XY理论认为,管理者的管理风格会对员工的态度和行为产生影响。如果管理者采用X型管理风格,员工可能会感到压力和不满,缺乏动力和创造力,不愿意为公司做出额外的贡献。相反,如果管理者...
2024年03月17日
xy理论、双因素理论
x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 惩罚机制并重的管理模式;而y理论认为,人...
2024年03月17日
McGregor的X-Y理论
2012年6月5日 — 1\美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学成为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
2024年05月30日
XY理论 - 简书
Y型人:积极主动,有责任心,热爱工作,渴望被认可。我们可以给予机会,鼓励赞扬。结合马斯洛和双因素理论。激发他们的工作热情。要把工作重心放在他们身上。每周...
2024年03月17日
X理論和Y理論
2018年2月6日 — X理论的假设如下： （1）一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作。 （2）大部分人对组织的目标不关心，因此管理者需要以强迫、威胁处罚 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
... X理论与Y理论怎样的组合是适合他们的。 从团队的视角，McGregor的理论与诸如Maslow需求理论、Hertzberg二因素理论与Tuckman团队发展阶段等模型紧密相关。 McGregor, D ...
2024年05月30日
简练软考知识点整理-激励理论之XY理论
... 因素，就能主动把工作干好。因此，对工作过程中存在的问题，应从管理上找原因,排除职工积极性发挥的障碍。麦格雷戈把这种理论称之为“Y”理论。 他认为“X”理论是一种过时 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- MBA智库百科
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
人性XY理论 - 百度文库
人性XY理论 人性XY理论是20世纪50年代兴起的一种理论,它指出人的性格主要由两大因素来决定:某人X因素(性格伊拉克斯)和某人Y因素(保守或开放)。 X因素代表某人内在力量,它具有...
2024年03月17日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
X理論和Y理論（Theory X and Theory Y），也叫XY理論X理論和Y理論，是管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年 ...
2024年05月30日
xy理论_360百科
xy理论,XY理论是由道格拉斯·麦克里戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论,实质上是XY假设。
2024年03月17日
简练软考知识点整理-激励理论之XY理论原创
2024年1月15日 — 3. 员工激励：X理论认为奖励和惩罚等外部激励因素是必要的，而Y理论则相信内在动机和自我指导。 4. 领导信念：X 理论领导者倾向于微观管理，而Y 理论领导 ...
2024年05月30日
