X理论、Y理论、超Y理论及Z理论
它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1974年出版的《组织及其他成员：权变法》一书中。该理论认为，没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理 ...
2024年05月30日
x理论y理论和超y理论的联系
“x理论y理论和超y理论的联系”的相关信息：
关于X理论和Y理论、超Y理论、Z理论
尽管X理论强调严格的控制和监督，而Y理论、超Y理论和Z理论则更加关注员工的发展和工作满意度。管理者可以根据具体情况选择适合的理论或结合不同的理论来指导管理实践，以实现有效的...
2024年03月17日
x理论和y理论Z理论超Y理论叫.docx - 人人文库
超Y理论超Y理论是在x理论、y理论和Z理论的基础上进一步发展起来的一种更为综合和前沿的理论。它通过整合多种理论和观点,以及结合实证研究结果,给出更深入和全面...
2024年03月17日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2019年1月15日 — X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标，就必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。Y理论则是 ...
2024年05月30日
吴超：安全科学方法系列65：X理论和Y理论及管理方法
8天前 — X理论和Y理论是关于人性、人的需要和动机的理论。1960年，由美国社会心理学家麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出。他认为，传统的管理理论以对职工的 ...
2024年05月30日
X理论、Y理论、超Y理论及Z理论 - 百度文库
超Y理论在对X理论和Y理论进行实验分析比较后,提出一种既结合X理论和Y理论,又不同于是X理论和Y理论,是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合。...
2024年03月17日
x理论 y理论 超y理论 - 百度文库
通过应用y理论,可以对系统中的事件和行为进行更加精确的分析,从而突破传统的框架,解决现实中的问题。 最后,超y理论是在y理论基础上扩展而来的新学说,与前两种理论不同,它重点...
2024年03月17日
X理论、Y理论、超Y理论和Z理论
X理论、Y理论、超Y理论和Z理论,均为具有特征意义的组织、管理学说。X理论与Y理论,由已故的美国著名管理学兼心理学家道格拉斯·麦格雷戈(1906～1964)于1957年在《思想和 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
超Y理论
超Y理论在对X理论和Y理论进行实验分析比较后，提出一种既结合X理论和Y理论，又不同于是X理论和Y理论，是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
X理论和Y理论（Theory X and Theory Y），也叫XY理论X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年 ...
2024年05月30日
关于X理论和Y理论、超Y理论、Z理论
2023年8月28日 — X理论和Y理论是由社会心理学家道格拉斯·麦克格雷戈（Douglas McGregor）提出的管理理论。超Y理论和Z理论则是在之后的研究中扩展和发展而来。
2024年05月30日
你支持X理论还是Y理论？ - 路辰
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥 ...
2024年05月30日
Y理论和超Y理论二者之间联系_百度问一问
这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。二、超Y理论：美国管理心理学家约翰·莫尔斯(John...
2024年03月17日
怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”?_百度教育
超Y理论是(权变理论)由莫尔斯和洛希提出:蓝领员工更适应运用X理论,白领员工更适应运用Y理论。X理论关于人的理解与“经济人”明显相似,而Y理论关于人的理解则与“社会人”明显...
2024年03月17日
