麦戈里格提出了XY理论

“麦戈里格提出了XY理论”的相关信息:

第四讲麦格雷戈的X—Y理论

2016年3月28日 — ;二、麦格雷戈的X—Y理论内容;二、在对X理论批判基础上提出Y理论;在麦格雷戈看来?正是由于上述的这些理由以及其他许多原因?我们需要有另一种建立在对人 ...

请简述麦格里格的X理论与Y理论

道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是基本上消极的X理论(Theory X);另一种是基本上积极的Y 理论(Theory Y)。X 理论以下面四种假设为...

9.5: 麦格雷戈的理论X 和Y - Global

2022年10月31日 — 麦格雷戈的理论X 和Y 和Ouchi 的Theory Z 是如何用来解释员工动机的? 马斯洛的学生之一道格拉斯·麦格雷戈提出了两套截然不同的关于人性的假设——理论X 和 ...

X理论和Y理论 - MBA智库百科

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),也叫XY理论 X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在著作《企...

X-Y理论_百度百科

美国管理学家麦格雷戈(Douglas MC Gregor)于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。

X理论

1957年,美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论,而将自己提出的 ...

X理论和Y理论原创

2008年7月22日 — 简练软考知识点整理-激励理论之XY理论. 麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则 ...

X理论和Y理论

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),也叫XY理论X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年 ...

麦格雷戈的X与Y理论

2019年12月29日 — 基于这种思想,道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是消极的X理论,即人性本恶,另一种是基本上积极的Y理论,即人性本善。这 ...

麦克雷格xy理论

XY理论实质上是XY假设,是由道格拉斯·麦克里戈(DouglasM.McGregor,1906-1964)在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为XY理论。 X理论 基本内...

麦格雷戈的“X理论—Y理论”

... X理论是建立在错误的因果概念的基础上的。因此,麦格雷戈又提出了一个新的Y理论。与X理论消极的人性观点相对照,麦格雷戈提出了Y理论。麦格雷戈认为,由于上述的以及 ...

X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书

... 理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)于1960年代提出。其中Y理论又被称作人性本善理论。 目录. 1 理论内容; 2 原则; 3 参见; 4 参考文献. 理论内容 ...

麦克雷戈的xy理论 - 百度文库

麦克雷戈的xy理论 什么是X理论?什么是Y理论?X理论:•一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。•人几乎没有什么进取心,不愿承担责任,而宁愿被别人领导。•天生就反对变革,...

管理学XY理论详解

XY理论是由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)于1960年提出的,它是一种基于人际关系的管理风格理论,被广泛认为是现代管理学的重要组成部分之一。该理论基于两种...

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