x理论和y理论的优点和不足|美国心理学家麦格雷戈X 理论和Y 理论在当代企业管理中的

美国心理学家麦格雷戈X 理论和Y 理论在当代企业管理中的 ...

2023年6月25日 — (3) 人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。 (4) 人们通常容易受骗，易受人煽动。 (5) 人们天生反对改革。 (6) 人的工作 ...

2024年05月30日

xy理论的贡献和缺陷(最终) - 豆丁网

理论优点和‎缺陷理论中认‎为人们工作‎本性是被动‎的,所以以X理‎论来看待工‎人的需要,进行管理时‎就要采取严‎格的控制、强制方式(例如“计件工资”形式...

2024年03月17日

X理论及y理论优缺点.docx_淘豆网

X理论及y理论优缺点在资本主义管理理论中,根据人的行为看法不同划分的两种理论。道格拉斯·麦格雷戈 (Douglas Mcgregor,1ative the contrary, theory Y is rel...

2024年03月17日

国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics

下文将以GZ卷烟厂为例,分析X理论和Y理论的实践. 情况,取得成绩和存在的不足,并提出优化建议。 2.2 X理论运用实践情况. X理论相信“人性本恶”,员工天生逃避工作、逃避责任,.

2024年05月30日

X理论和y理论优缺点 - 百度文库

总结来说,X理论和Y理论在理解和应用员工激励方面都有其优点和缺点。X理论注重外部激励和管理,可以在一些情景下提高员工绩效;而Y理论强调员工自主权和发展,可以激发员工潜力并...

2024年03月17日

X理论-Y理论

2022年5月25日 — （3）人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。（4）人们通常容易受骗，易受人煽动。（5）人们天生反对改革。（6）人的工作 ...

2024年05月30日

什么是X 理论和Y 理论？简而言之

2024年1月15日 — 基于X 理论的管理方法可能会导致员工缺乏积极性和敬业度，他们可能会不情愿地执行任务。相比之下，以Y 理论为导向的管理可以培养一支更有动力、更投入、 ...

2024年05月30日

[问答题,简答题] “X”理论和“Y”理论各有什么优劣?_百度...

“X”理论指的是一种专制型的管理,其优点是效率高,成员对组织有着强烈的依赖感。其缺点是成员失去了个性,工作积极性不高,成员缺乏创造性。 “Y”理论指的是人道的、帮助型的...

2024年03月17日

X理论、 Y理论、Z理论的优缺点和适用范围 - CSDN文库

它认为员工是有潜力的,可以通过工作来实现自我价值。但是,这个理论的缺点也很明显: 它过于理想化,忽略了员工的惰性和不愿意工作的可能性。它忽视了外部因素对...

2024年03月17日

X理论与Y理论人性假设的对比

2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这一理论对人性的假设截然相反。X理论认为，人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作；人生来就以 ...

2024年05月30日

【项目管理】人力资源管理之一：XY理论转载

2013年9月23日 — X理论和Y理论的选择决定管理者处理员工关系的方式。迄今为止，无法证明两个理论哪个更有效。实际上这两个理论各有自己的长处和不足。用X理论可以 ...

2024年05月30日

组织X理论和Y理论

2012年5月17日 — 总之X理论和Y理论是个开放的体系。在我看来，麦格雷戈及后续研究者较多关注个体，对个体活动的环境，正如书名“企业中”阐述不足。默认管理是同质的 ...

2024年05月30日

x理论与y理论的区别

4. 工作关系：X理论认为管理者与员工之间是一种简单的上下级关系，而Y理论则更注重建立良好的工作关系和团队合作。综上所述，X理论和Y理论的主要区别在于它们对员工行为和动机的看...

2024年03月17日

x理论和y理论的区别在哪些方面-本地惠生活

X理论和Y理论是管理学中广泛讨论的两种工作动机理论。X理论强调驱动力和惩罚,而Y理论则强调自主性和自我激励。这两种理论在很多方面都存在明显的区别。首先,X...

2024年03月17日

全网内容-x理论与y理论区别

区别就是一个是抄袭，另一个是创新。优缺点是三民主义缺乏明确路线，还是改变不了资本主义和其制度的特性。社会主义缺的是实践和理论，怎样成为共产主义。

2024年05月30日

X理论与Y理论人性假设的对比

2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这一理论对人性的假设截然相反。X理论认为，人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作；人生来就以 ...

2024年05月30日