x理论和y理论是指什么
“x理论和y理论是指什么”的相关信息：
X理论和Y理论- MBA智库百科
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
xy理论、双因素理论
x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 惩罚机制并重的管理模式;而y理论认为,人...
2024年03月17日
你支持X理论还是Y理论？
2021年7月22日 — 什么是X理论和Y理论X理论和Y理论，这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，即：麦格雷戈的人性假设与管理方式 ...
2024年05月30日
x理论和y理论z理论名词解释-本地惠生活
X理论和Y理论是美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的两种对立的人力资源管理理论。X理论基于性恶论的假设,认为大多数人天生懒惰,厌恶工作,没有雄心壮志,安于...
2024年03月17日
X理论和Y理论 -X理论和Y理论 - 百科移动版
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出...
2024年03月17日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定,X理论是传统管理方法对人性的假定,Y理论是理想的管理方法对人性的假定,这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。例如,X理论对人性的假设如下:①...
2024年03月17日
x理论和y理论含义 - 希律心理
x理论和y理论含义 X理论是一种人力资源管理理论,提出了不同类型员工的需求和行为模式。理论认为,员工的激励和呼声不同,可以通过满足他们的需求来提高工作表现。X理论主张强调管制和...
2024年03月17日
X理论-Y理论
2022年7月26日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。 他针对X理论的错误假设，提出了相反的Y理论。Y理论指将个人目标与 ...
2024年05月30日
x理论和y理论是谁提出
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥 ...
2024年05月30日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。
2024年05月30日
什么是X理论Y理论
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。 1.X理论. X理论对人性有如下假设。 （1） ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
2024年1月15日 — X 理论描述了一种独裁的领导风格，在这种领导风格中，管理者给予直接指导并密切监督下属。 另一方面，Y 理论描述了一种参与式领导风格，在这种领导风格中 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论指什么?_百度教育
X理论认为一般人天生厌恶工作。逃避责任,缺乏抱负,追求安全,因此必须加以控制,并以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力;Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢...
2024年03月17日
X理论和Y理论，与建立思想自信
2018年5月25日 — 在企业管理课程中经常会说到由道斯·麦格里格（Douglas McGregor）提出X理论和Y理论，简单的来说，X理论是指员工天生都是消极的、懒惰的、抵触工作的， ...
2024年05月30日
xy理论_360百科
x-y理论 X-Y理论 xy理论和双因素理论 人性假设理论xy理论 超y理论 z理论 y理论 x理论 双因素理论 什么是x理论和y理论 需求层次理论 目标设定理论 管理学常用的40个理论...
2024年03月17日
X-Y理论_百度百科
2022年8月16日 — X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来 ...
2024年05月30日
x理论和y理论是什么 - 希律心理
X理论(Theory X)和Y理论(Theory Y)最早由管理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)于20世纪中叶提出。这两个理论分别代表了管理人员对于员工的不同看法,以及针对这种看法进行的...
2024年03月17日
