人性假设理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： ... 因此企业管理的唯一激励办法，就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱 ...
2024年05月30日
x理论的人性假设的基本观点
“x理论的人性假设的基本观点”的相关信息：
下列属于X 理论关于人性假设的基本观点的是( )A.大多数人...
下列属于X 理论关于人性假设的基本观点的是( )A.大多数人趋于懒惰,尽可能地逃避工作。B.大多数人以自我为中心,忽视组织目标。C.一般人在适当条件下,不仅学会了接受职责,还学...
2024年03月17日
人性假设理论:“经济人”人性假设和X理论及其相应的管理理论
“经济人”的人性理论及其相应的管理理论X理论，从经济的角度寻求调动工人生产、工作积极性的途径、方法和措施。“经济人”的人性假设的一个显著特点，就是注意反映人的经济需求，认...
2024年03月17日
X理论和Y理论- 综合知识- 信管网
理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论)：. 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么 ...
2024年05月30日
人性假说理论之X理论-2626个理论解读之三十九 - 知乎
人性假说理论之X理论(Theory-X) 1957年,美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X...
2024年03月17日
X理论_百度百科
理论内容 编辑. 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论, Y理论. 基于古典管理理论中 ...
2024年05月30日
麦格雷戈的人性假设与管理方式
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。 ... Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。 ... X理论和Y理论基本回答 ...
2024年05月30日
X理论
2022年5月25日 — X理论对人性有如下假设：（1）人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。X理论注重满足员工的生理需求和安全需求，激励仅在生理和安全层次起作用， ...
2024年05月30日
X理论和Y理论-企业管理
2021年3月21日 — 这些管理学中对人性的基本假定，经历了理性经济人假设、社会人假设、文化人假设、自我实现人假设、复杂人假设等发展过程。这些理论之间与其说是对管理学中 ...
2024年05月30日
X理论与Y理论人性假设的对比
2006年10月31日 — X理论的假设是静止地看人，现在已经过时了；Y理论则是以动态的观点来看人，但这一理论也有很大的局限性。有些行为科学家批评了Y理论的一些缺陷。他们 ...
2024年05月30日
x理论和y理论对人性的基本假设 - 百度文库
y理论认为,人的本质是依赖的、被动的、没有主见的,并且需要外界的帮助和支持才能做出决策和行动。y理论认为,人的行为是由外界因素所控制的,而不是由自身的意识和意志控制的。...
2024年03月17日
人性假设理论_360百科
人性假设:X理论 vs. Y理论 折叠传统观点 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,...
2024年03月17日
X理论的人性假设的基本观点是什么?_百度教育
X理论的人性假设的基本观点: (1)人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作; (2)人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥; (3 )人天生就以自我为中心,漠视组织需要; (4)人...
2024年03月17日
X理论-Y理论_手机搜狐网
1.X理论 X理论对人性有如下假设。 (1)人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。 (2)人生来就以自我为中心,漠视组织的要求。 (3)人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听...
2024年03月17日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
依照麦氏的归纳，X理论对人的本性的假设是：. 1.一般人生来就是懒惰的，希望工作越少越好，所以总是设法逃避工作。 2.一般人都缺乏 ...
2024年05月30日
