人性假说理论之X理论-Y理论 |2626个理论解读之三十八 - 知乎
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 X理论是麦格雷戈对把人...
2024年03月17日
x理论与y理论的区别与联系
“x理论与y理论的区别与联系”的相关信息：
麦格雷戈经典理论解析——X/Y理论的区别在哪？
2020年7月20日 — 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。 X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 晒太阳的兔子很忙
2019年12月29日 — Douglas McGregor道格拉斯– 麦格雷戈的X理论与Y理论 ... 基于这种思想，他提出了X理论一Y理论。 提出了 ... 一文告诉你Adam、AdamW、Amsgrad区别和联系. 内 ...
2024年05月30日
Theory X & Theory Y（X 理論與Y 理論）
2016年10月25日 — 道格拉斯·麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中断言，管理必须在两种不同人员管理方式之间作出选择，这两种方式即“X 理论”和“Y理论”。 X 理论 ...
2024年05月30日
x理论y理论的异同 - 百度文库
因此,分析和探讨x理论和y理论之间的区别,就是分析和探讨它们研究特点和研究方法的不同。 总而言之,x理论和y理论分别具有独特的研究特点,他们各自拥有不同的研究方法,它们的不...
2024年03月17日
x理论与y理论的区别
综上所述，X理论和Y理论的主要区别在于它们对员工行为和动机的看法不同，因此，在管理实践中，它们也提出了不同的管理策略和方法。在实际应用中，管理者需要根据组织的实际情况和...
2024年03月17日
x理论和y理论 - 百度文库
Y理论则更强调员工内在的心理过程,并为员工提供充分的学习和发展的机会。在实际的管理中,管理者可以结合两种理论的优点,制定出最适合自己的管理策略。 总之,X理论和Y理论是两...
2024年03月17日
试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。_百度教育
Y理论与X理论的区别:(1)X理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的。(2)Y理论则认为下属的个人目标和组织目标应该相互融合。反馈 收藏
2024年03月17日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论-Y理论
McGregor根據對員工的不同假設，將管理者的態度分成兩種不同類型，分別是X 理論和Y 理論。 X理論：X 理論基於一種消極的假設，認為大多數人都不願意工作，只有在受到外部 ...
2024年05月30日
试比较X理论与Y理论的异同。_百度教育
两者的区别是:①X理论认为一般人天性都好逸恶劳;Y理论认为人们并不是天生就厌恶工作他们把工作看成像休息和娱乐一样快乐、自然;②X理论认为人都以自我为中心对组织的需要采取...
2024年03月17日
你支持X理论还是Y理论？ - 路辰
2019年1月15日 — ... 分别应用X和Y两种理论。X部分强调物质、惩罚和制度，Y部分强调精神、激励和人性。如果只注意逃避责任、厌恶工作、不愿思考的人，轻易就说“预算不够 ...
2024年05月30日
x理论y理论z理论的区别-百度知了好学
1、侧重不同 X理论、Y理论是对人性的根本性理解。X理论认为人性本恶,Y理论认为人性本善。 Z理论强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。 2...
2024年03月17日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
2023年10月22日 — X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 这两种理论都有他们 ...
2024年05月30日
麦格雷戈的X与Y理论
2022年5月25日 — ... Y理论联系的假设并相应改变个体行为的做法，更有效地调动了员工的积极性。现实生活中，确实也有采用X理论而卓有成效的管理者案例。例如，丰田公司美国 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论_会计百科
X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生,Y理论把人视为一个有机的系统,其行为不但受外力影响,而且也受内力影响。这是两种截然不同的世界观价值观。 当然并无证据证实...
2024年03月17日
x理论和y理论的区别在哪些方面-本地惠生活
主题:X理论和Y理论的区别X理论和Y理论是管理学中广泛讨论的两种工作动机理论。X理论强调驱动力和惩罚,而Y理论则强调自主性和自我激励。这两种理论在很多方面都...
2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科
2024年1月15日 — X理论和Y理论是两种不同的人员管理方法，代表了对员工行为和动机的相反观点。 X理论：威权领导：. X理论反映了一种独裁领导风格，即管理者提供直接指示 ...
2024年05月30日
