X理论和Y理论,与建立思想自信 X与Y理论的启发:X理论认为企业管理的唯一激励办法,就是以经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励,便能取得更高的产量。所以这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要,同时也很... 2024年03月17日
什么是X 理论和Y 理论? 简而言之 X-Y理论. 提出者. 道格拉斯·麦克雷戈. 提出时间. 1957年. 适用领域. 管理学. 应用学科. 管理学. 快速导航. 简评; 绩效意义; 工作启示. 理论内容. 人性假设:X理论vs. Y理论. 2024年05月30日
X理论和Y理论 - 百度文库 X理论和Y理论简介[1] X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是: 人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;绝大多数人没有雄... 2024年03月17日
Y理论_百度百科 2016年10月25日 — ... 意义。 道格拉斯·麦格雷戈在其《企业中人的方面》(1960)一书中断言,管理必须在两种不同人员管理方式之间作出选择,这两种方式即“X 理论”和“Y理论”。 X ... 2024年05月30日
什么是X理论Y理论 Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ... 2024年05月30日
管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义?_百度教育 X理论和Y理论是美国学者麦格雷戈于1960年提出的两种理论其具体含义如下: (1)X理论对人性的假设主要有:①员工天生不喜欢工作一有机会就会逃避工作;②员工只要有可能就会逃避责任;③员工总是安于现... 2024年03月17日
随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论 ■在一个连续体中,x理论表示为1,y理论表示为100, 你会把自己放在哪个位置? 在这个连续体中, 你的员工会把你放在哪里 ? ■结合你的组织文化,你的 方法被接受的程度 如何? 欢迎大家在... 2024年03月17日
你支持X理论还是Y理论? 2022年5月25日 — X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生,Y理论把人视为一个有机的系统,其行为不但受外力影响,而且也受内力影响。这是两种截然不同的世界观 ... 2024年05月30日
管理学XY理论详解 XY理论认为,管理者的管理风格会对员工的态度和行为产生影响。如果管理者采用X型管理风格,员工可能会感到压力和不满,缺乏动力和创造力,不愿意为公司做出额外的贡献。相反,如果... 2024年03月17日
X理论和Y理论对动机的实践活动有什么意义?_百度教育 按X理论来看待管理,对大多数人必须指挥、监督、控制甚至以惩罚相威胁才能使他们完成组织的任务。 Y.理论对动机的实践活动的意义:在工作中运用智利、体力与休息时一样自然,人... 2024年03月17日
x理论与y理论的区别 1. 目标设定:X理论强调管理者需要设定明确的目标,而Y理论则更注重与员工共同制定目标。2. 奖励和惩罚:X理论认为奖励和惩罚是激发员工积极性的有效手段,而Y理论则更注重通过提... 2024年03月17日
人性假设理论 2020年7月20日 — X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承担责任,因此要想有效地进行管理,实现组织的目标,就必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。(胡萝卜+ ... 2024年05月30日
X理论和Y理论- 晒太阳的兔子很忙 2022年8月16日 — 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式 ... 2024年05月30日
X理论和Y理论是什么意思? - 百度知道 X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,是由美国心里学家麦格雷戈于1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一... 2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科 X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) ... 2024年05月30日
X理论和Y理论 - MBA智库百科 X理论和Y理论简介[1] X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是: 人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;绝大多数人没有雄... 2024年03月17日
x理论和y理论含义 - 希律心理 X理论主张强调管制和控制,认为员工在受到外部控制和监视时,更能提高工作效率。因此,这种理论的主要目的是提高组织的效率和生产力,而不是关注员工的福利和幸福感。 另一方面,Y理论则... 2024年03月17日
X理论-Y理论 2021年7月22日 — Y理论激励的办法是:扩大工作范围;尽可能把职工工作安排得富有意义,并具挑战性;工作之后引起自豪,满足其自尊和自我实现的需要;使职工达到自己激励。 2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书 2024年1月15日 — X 理论和Y 理论是管理者用来提高下属绩效的激励理论。 两者都是由社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年代开发的。 · X 理论描述了一 ... 2024年05月30日